sábado, 25 de abril de 2009

FIN DE LA UNIDAD 2?


Después de dar un paseo por esta unidad, aprendimos a identificar los distintos tipos de equipos, descubrimos los fundamentos para construir equipos exitosos, además de descubrir los distintos roles que desempeñan los integrantes de los equipos.


Ya que conocemos la teoría, confirmemos nuestros aprendizaje en la práctica.




Podemos pasar a nuestra siguiente leccion??


CONTINUEMOS!!


viernes, 24 de abril de 2009

ROLES EN LOS EQUIPOS



  • En los equipos participamos en diversos roles (papeles); muchas veces, estos roles dependen de nuestra personalidad, nuestros gustos, nuestras preferencias, nuestras experiencias vividas, nuestras habilidades y de las necesidades que tenga en ese momento nuestro equipo.

    Asi es que podemos desempeñar:
  • ROLES MENTALES. Encargados de planear, determinar presupuestos, decidir las mejores alternativas.
  • ROLES SOCIALES. Encargados de cuidar las buenas relaciones y el buen ambiente en el equipo.
  • ROLES DE ACCION. Encargados de ejecutar los planes, llevar a la práctica todo lo que el equipo decida.
Veamos mas al respecto: ROLLES DE LOS EQUIPOS
Y a tí, que rol te gustaría desempeñar?

FUNDAMENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS


Qué te va pareciendo esta unidad?? Interesante?

Cuando hablamos de grupos ó equipos nos damos cuenta de que usamos indistintamente los términos, por que? Tal vez porque los concibamos como lo mismo, sin embargo, al adentrarnos más en el estudio de ambos, vamos reconocimiendo sus diferencias.

Hablando de los equipos, muchos podemos pensar que su formación es algo muy "obvio" y que no requiere ninguna ciencia; y efectivamente tienen razón!

Pero, cuál es la razon por la que muchas veces no obtengan los resultados esperados?


Podría deberse a que olvidamos esos "pequeños detalles que marcan la diferencia"


En este apartado veremos los fundamentos para que un equipo se pueda desempeñar efectivamente. Prosigamos!!
Veamos ahora la siguiente presentación: FUNDAMENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
Después te invito a que juntos veamos el siguiente video:
Cada día aprendemos algo nuevo, no te parece?

TIPOS DE EQUIPOS



Dentro de los equipos tenemos diversas clasificaciones, entre ellas:


a)Por su duración: Temporales y permanentes

b) Por el origen de su formación: Formales e informales

c) Por su grado de integración: Alta, media y baja integración

d) Por el objetivo que persiguen: Círculos de calidad, de proceso, de progreso.

e) Entre otros.


Te invito a que veas el siguiente material: Tipo de equipos
Podrías darme ejempos de cada una de las clasificaciones aquí vistas? envíalas por correo a la dirección que tu ya conoces.
Hasta pronto!

viernes, 17 de abril de 2009

BIENVENID@S!!


En la primera unidad, vimos los conceptos básicos de un equipo, sus características y diferencias con un grupo, ahora continuaremos respondiendo a las siguientes preguntas:


  • Qué tipos de equipos hay?
  • Qué necesitamos para poner en marcha un equipo?

  • Cuáles son las características de un equipo exitoso?

  • Cómo podemos describir el ciclo de vida de un equipo?
  • Qué es un rol?

Porque un equipo no lo constituye nada mas la unión de varias personas, sino que tenemos que encontrar los engranajes que hacen que éste equipo sea Exitoso.

Para Comenzar, has visto volar a los patos o a los gansos?? como vuelan?? como van organizados?? Estas avecillas emplumadas nos dan un claro ejemplo de lo que es el trabajo en equipo.

Escucha este audio

Que te parecio?? Verdad que tenemos mucho que aprender de ellos??